社保卡离职一段时间后不能使用现在又上班了怎么可以再次激活

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保卡在离职一段时间以后不能够使用了，现在又上班了，怎么样再次激活呢？我们的社保卡如果说你第1次使用之前就已经完成了正常的激活，也就是说去药店完成了修改密码，也去银行完成了修改密码，那么就已经正常激活了，是不存在二次激活的问题。

但是为什么你的社保卡在离职一段时间之后不能使用呢？这是因为你离职以后没有正常参保医疗保险，导致你社保卡当中的医保账户没有任何的余额，再加上医疗保险停止交费，就会停止自己的医保报销待遇，所以说你的医保卡是不能够正常使用的。

那么这种情况其实不必要担心，因为你只要重新参加医疗保险，之后就可以使用自己的医保卡了，并且也会建立自己的个人医保账户，在个人医保卡当中也会有余额产生，一般情况下是需要连续交费，6个月之后那么你的个人医保账户就会有相应的余额产生，并且医保的报销待遇也可以正常的使用。

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员工离职后，用人单位已经办理该员工的社保暂停，本人可以到新的用人单位续保，或者办理社保转移。

办理续保：

参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

办理社保转移：

参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。

你描述的情况为前一家单位离职后没有及时办理灵活就业续交，下家入职单位与上一家离职单位时间间隔超过3个月出现的重新计算社保年限，激活只要你新单位帮你开始缴纳社保时，社保中心会同时激活您的社保卡下，希望能帮到你。

1.已缴纳的社保，无论你以后停交多久，以前已缴纳的社保会一直留存在你账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，更不会冻结。

2.如果在同一个市里续交社保的，新交社保会自动与以往已交的社保累加计算。

3.一直不交也不用交滞纳金的。