破碎伴雨落 4星
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设定明确的目标
首先，作为团队领导者，需要设定明确的目标。这些目标应该体现对团队成功的期望，并且易于理解和实现。同时，也需要清楚地向团队成员解释这些目标，使他们明确自己的责任和在实现这些目标中的作用。
培养团队成员
其次，团队领导者需要不断培养团队成员。这包括帮助他们提高销售技能、提供有关产品和市场的信息，以及提供对其个人发展的指导。此外，还需要积极地听取团队成员的意见和建议，并鼓励他们分享自己的想法和经验。
2小时前
枫叶落如寂 2星
共回答了258个问题 评论
首先一定要有一个主事的人，然后的话要制定相关的规定，按严格按照规定来办事
1小时前
回答问题
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