考核谈话怎么评价领导缺点

若相知 3个月前 已收到1个回答 举报

铃儿响叮当 3星

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组织部门考核干部是一项常规工作,特别是对领导干部的考核。如果找到你谈话,要求评价你的领导,并指出其缺点,你要注意:围绕德、能、勤、绩、廉等几个方面展开,多谈领导的优点和业绩,对于缺点和不足,要实事求是,恰如其分,不要夸大其词,也不要刻意贬低领导,

5小时前

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