业务能力有待提高的原因

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一直都很爱 2星

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思想不够解放，创新意识不强。主要表现：个别领导干部缺乏创新的主动性，不想创新；满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新；思想僵化、墨守陈规，不能跳出圈子看问题；

面对新情狂、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；甚至还有的在"创新"上作表面文章，忙于"唱新"、"编新"，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。

21小时前

夜夜夜寻欢 2星

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对于业务能力有待提高的原因？这个问题，我的回答是这样的。现在的社会是个信息更替的年代，也是科学技术创新发展的时代，各种新知识新规律日新月异的时代。所以人们生活在这个时代，必须时时处处去学习新的知识，掌握新的技能，才能在工作中提高自己的业务能力，不被时代所淘汰！

19小时前

非导过也 2星

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01总有工作情绪：工作自我情绪管理能力不足、情商不够、自控力不足工作能力不足最显而易见的表现是“总有工作情绪”，主要表现为：正常工作中这些人的沟通，总是让人不顺利、不顺畅很容易产生负面的工作情绪，工作中有拖延、对抗经常把负面的情绪传染给其他人，影响他人工作工作稍有压力，就会出现各种抱怨、不服从指令的情况工作中总是有情绪是工作能力不足的典型表现，其根源在于工作中自我情绪管理能力的不足，自身情商不够、自控力不足，这类人在职场中很容易被识别！

02 总是干不到位：听不懂、学不会、做不好、借口多、逻辑差、计划乱工作能力不足在工作中具体的表现有很多，总结而言是工作总干不到位，

16小时前