心醉的说 3星
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一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用,那么这肯定是不合理的要求,这是很明显的违法行为。
虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金,但是只要是公司愿意为员工购买住房,公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付,不应该让员工全权承担,否则这就违背了国家制定住房公积金管理条例的初衷。按照规定来说,企业应该给职工缴存住房公积金,不管是国有企业还是私有企业,并系缴纳的部分也可以在缴纳个税的时候扣除相应的部分。
二、如果公司按照相应的比例缴纳,员工承担部分公积金的缴纳费用,单位承担部分缴纳公积金的费用,那么就是合理的规定。
目前按照我国住房公积金管理条例来看,职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于5%,不得高于12%。也就是说职工和单位缴纳的住房公积金比例是差不多一致,只要员工缴纳相应金额的住房公积金,那么单位部分就应该以同样的金额在为员工缴纳一份,这也算是给予员工的一种福利,也是按照国家的标准规定来执行。
三、如果公司明确规定让你们自己全额缴纳住房公积金,那你们就可以直接到当地仲裁机构直接申请仲裁。
仲裁机构是会有专门的免费法律援助为你解答相应的问题,当地的工作人员也会帮助你维权,只要你或者单位能够提供相应的证据证明确实如此,那么单位肯定必须会受到处罚,并且也必须把自己帮企业缴纳住房公积金的部分全额退还给你。当然也是可以直接到人民法院去起诉公司,但不管怎样企业都是没有任何道理,肯定是必须给员工缴纳公积金。
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