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向老板开口要求加薪，就如同开口向姑娘求爱一样。弄得好，功德圆满，弄不好，弄巧成拙。
首先，应当分析一下有无加薪的可能。如果有可能，则提出，如果没有，则只字不提。否则，得不偿失。
其次，判断你在老板心目中的位置、分量，以及本人业绩好坏。如果举足轻重，业绩突出，那可大胆提出。如果可有可无，业绩平平最好不提。
再次，掌握好时间节点。如果老板很高兴，可提出。如果半年，或者一年公司业绩取得新高，或者你的表现非常突出，为公司带来巨大利益，则可及时提出。
当然，提出加薪，还是应该委婉一点，不要太赤裸裸，否则有向公司夺利之嫌！
以上回答，仅供参考。
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