国企好还是事业单位好

从总的工资待遇上来说，事业单位按照类别可以享受全额财政拨款和差额财政拨款；

国企虽然说占有一定的国有资源，但是原则上国家财政不再负担企业的经营行为，员工的工资福利也是由企业自筹，不再享受财政拨款。一般来讲，国企的工资收入大于事业单位

事业单位好，对于事业编制来说，就业的优势比较明显。一方面，事业单位工作社会认可度高，幸福指数高。对于现在的大学生，在考上事业编制工作以后，无论是亲人还是朋友都会认为其有着一份“好工作”。

国企要好于事业单位。从薪资待遇上看国企高于事业单位。从技术层面看，能发挥自己的特长，从人标关系上看，企业员工为人处事比较直爽。

国企和事业单位各有优劣，不能单纯地进行比较1。事业单位的优势在于编制稳定、旱涝保收、基本没有下岗失业的风险，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，整体上大家平平过2。而国企的收入来自于运营，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，彼此间的差距比较悬殊2。事业单位的工作相对来说较轻松，压力不大，而且也是“铁饭碗”，所以工作也比较稳定3。国企的工作压力大，但工资高3。总的来说，国企的工资收入大于事业单位，但事业单位在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。因此，选择哪个单位要根据个人的职业规划和价值观来决定。

都很好。两者的福利待遇都很不错，都能算作铁饭碗，事业单位不以盈利为目的，这就是轻松的工作，而且是铁饭碗。

国企自负盈亏，如果效益不好，可能就不如事业单位了。