单位职工伙食费如何记账

根据最新有关规定，对于伙食费等提供给职工的福利，要按需计提，计入应付职工薪酬：借：相关成本、费用科目贷：应付职工薪酬-职工福利伙食费扣职工款时：借：库存现金贷：其他应付款-食堂支付食堂费用时，用的是职工的扣款的部分的：借：其他应付款-食堂贷：库存现金公司负担的部分：借：管理费用-福利费贷：库存现金

1、会计分录做法：借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金或者银行存款做进管理费用的话你们员工如果要交所得税可以少一些借;管理费用--职工餐费补贴贷:银行存款(库存现金)2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。开支时：借：应付职工薪酬---福利费贷：库存现金月末结转借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费贷：应付职工薪酬---福利费入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知