任职要求如何进行界定

消魂的女子 1个月前 已收到1个回答 举报

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满足一个岗位工作职责和任务必须具备的能力素质要求,任职要求要与公司战略发展需要匹配。

建议从以下几个方面表述

1、学历要求,专业限制,是否需要掌握一门外语。

2、语言表达能力要求。

3、工作经验要求。

4、交际能力要求。

5、挑战困难心理素质要求。

6、销售基本工作内容:诸如出差。

7、薪资待遇如何。

11小时前

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