僾囿歪徕 1星
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做生意有句话:不熟不做。亲力亲为,全情投入。
一个人的位置,有时候真的是不可以替代的。就算你自己请了一些人,但有些事,要么就是下面的人水平不行,要么就是你不想让下面的人知道得太多。因此,无论哪种情况,有些要拍板的事情,是没有人可以替代的,只能你自己才能决定,一锤定音。
同时,也是因为各人的心态、利益出发点不同。请来的人,反正做多做少,都是变化不大的工资。所以,往往就抱着一种“不求有功,但求无过”的心态,同时,有些事情或者自己不清楚,或者不敢冒冒然拍板成交。而你自己作为老板,利益大小与自己切切相关,所以有时整天忙里忙外、加班加点,而不觉得厌倦。
当如商铺之类的小生意,就得自己的亲力亲为了。因为只有自己知道进货价、成本、库存积压等等,所以很多生意就可以当场拍板。有些低的价格,下面的人不敢卖,只有自己才会权衡得失,壮士断腕。
当如公司、企业之类,那实际上也是另一种方式的“亲力亲为”。作为公司的董事长、总经理,决定公司大的方针、方向,实施的事情就交给下面的人做了。不过,自己还是必须跟踪事情的进程、实施情况。
很多企业都是这样起步发展的:开始是“家簇式”的管理,事无大小,自己一个人全盘过问,同时,公司企业内高级职位也多是自己的亲朋戚友之类。等到公司有了一定规模时,就得实行“企业管理”,向社会招聘管理人员了。
自己站得高,望得远,才能更好把握公司的方向,命脉。我们习惯称道的“权力下放”。如果管理权力交给的人,是向社会招聘的,那还好点,至少还有点真本事,还有一种使命感、压力感。如果仅仅因为是自己的亲属、亲信,而交给管理权。那么,由于没有太多的顾惧,伴之而来的往往是贪污、受贿,进而腐蚀了企业的整个管理阶层。
生意之道大概在于此吧:首先,考察投资项目,不熟不做!其次,亲力亲为,全情投入。最后,在“举轻若重”与“举重若轻”之间取得平衡。
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