烈火尘埃 3星
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对事不对人是正确处理事情的好方法。
工作者谁都难免会遇到很多麻烦事,都会犯错,但有的领导在处理这些事的时候很有艺术性,他们对事不对人,让做错事的心服口服。而有的领导看到下属犯错了,本来青红皂白,先把员工臭骂一顿,还涉及到其它事一起来批评,这种对事又对人的处理方法不但解决不了问题,还让员工产生了抵触心理。
1小时前
护甲油 4星
共回答了484个问题 评论
在做事情时没有偏袒、针对、歧视、侮辱,换了其他人也会采取同样的措施、说同样的话。对事: 对事件的选择(正确与否)和处理方式(解决问题的适合方法)
对人: 对(人格、个性等层面 )等的攻击方式(包括:攻击人格性语言、强势的语调甚至愤怒表情等)所以说:对事不对人,就是目的放在双方促进事情有效进展过程,同时注意自己的情绪,而不把对方的否定意见引申到人格人性等层面的方式
21小时前
回答问题
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