怎么提高管理能力

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1.有效沟通：能够清楚地交流信息，表达情感，获得理解和支持；

2.组织协调：包括协调组织成员，合理分配任务，化解矛盾冲突，促进团队合作；

3.指导培训、计划、监督：能够因材施教，针对不同特点的员工给予他所需要的指导，为组织培训储备干部；关注组织成员的业绩，能够控制团队整体的发展方向，出现问题能够及时解决。

11小时前

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可以从以下几个方面去做:

首先，管理者需要盘点自己成为管理者的经历。一般来说，进入管理层会有两种途径，一种是本身就是管理专业出身做管理，另一种是学而优则仕，技术骨干成为管理者。

对于前者，需要关注自己管理层级的变动；而对于后者，就需要关注自己角色的转变，从自己独自做事变为带团队做事。复盘自己经历，就能清晰看到目前自己做管理，存在哪一方面的问题。

其次，是培养自己的系统思维。管理是一门艺术，把自己放进团队整体系统中，才能更好的思考管理问题。也就是宏观俯视团队，让自己要高于团队中其他人看问题的层次和角度。

再次，管理者的管理理念非常重要一个好的管理理念可以抵挡千军万马。所以，管理者平时要搭建自己的思维体系。

9小时前

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