下海淘金 2星
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管理者应该同意对公平的认识，采用合理的绩效评估体系，坚持公开公正的原则
员工感觉到公平会提高工作满意度，或许会提高工作绩效，因此不要以为你公平对待员工，员工就会感激或者会受到激励但是如果感到不公平肯定是会影响绩效的。因此按照亚当斯的公平理论激励人员，需要配套的激励措施。
1小时前
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