聽謌詻眼涙 2星
共回答了296个问题 评论
1.首先要认可领导的想法,以真诚的态度加以赞扬。这点很重要,只有先达成共识,领导才有耐心听建议。
2.在领导认可的基础上,表明自己的态度。消除领导的敌意,表明和领导有着共同的目标。
3.前面两项做好之后就可以提出自己的建议了。但要注意用词和语气。
领导要求提建议,我想,如果提工资太低,是曲解了领导的意愿。我建议连提都不要提,不要以为领导不知道你们工资低,他心清肚明。如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你的工作地位。
所以,要你提建议,不要提工资的事情为好,因为提了也没有用,有害无益!
请考虑,三思而后行。
3小时前
猜你喜欢的问题
5个月前1个回答
5个月前1个回答
5个月前1个回答
5个月前1个回答
5个月前4个回答
5个月前1个回答
热门问题推荐
2个月前1个回答
1个月前2个回答
3个月前1个回答
1个月前1个回答
2个月前1个回答
1个月前4个回答
2个月前5个回答
1个月前1个回答
3个月前2个回答